четверг, 15 декабря 2011 г.

Джамшут и Равшан - белорусские трудовые мигранты

Славные ребята Джамшут и Равшан! В прошлом году движение "Таджикские трудовые мигранты" обратилось с исковым заявлением в суд на создателей шоу-передач "Наша Russia" за унижение чести и достоинства таджикского народа. Не знаю, чем закончилась эта эпопея, но шоу-программа живет, не знаю есть ли в ней эти герои дальше. Сегодняшний пост совсем не об этом. Дело в том, что из-за "благополучной" экономической ситуации в Беларуси началась волна трудовой миграции в Россию, а именно в Москву и Санкт-Петербург. Белорусы едут за большим рублем в соседнее государство, но далеко не всегда с ним возвращаются. Мне попал в руки очень интересный документ, изучая который хочется порассуждать на темы трудовой миграции и порнографии, в которую попадают не только Равшан и Джамшут, а очень многие граждане других стран.

Не буду рассказывать страшные истории о том, как ведет себя милиция в российских столицах, отнимая все заработанные деньги, оставив лишь на билет домой. Об этом слышал несколько лет назад от тех, кто на себе лично испытал работу оборотней в погонах, надеюсь, что этот беспредел закончился. Что милиция была не права - это понятно. Но те, кто поехал на заработки тоже вели себя не самым лучшим образом. Работали абсолютно нелегально, без городской регистрации, зачастую отдав паспорт хозяину. Сейчас во многих городах Беларуси открылись фирмы по трудоустройству за границей, т. е. в России. Естественно - эти фирмы бесплатно не работают. Те, кто поехал на работу отстегивают из заработанного приличный процент фирме, но зато имеют некую гарантированную безопасность, более менее сносные условия проживания. Знаю случаи, когда заработанные деньги трудовые мигранты получали не в России, а в Беларуси, особенно если работали вахтовым методом (месяц работ и месяц отдыха).

Не от хорошей жизни белорусские граждане последовали путем Равшана и Джамшута, по многим отзывам слышал, что белорусов с охотой берут на работу. Белорусы готовы трудиться день и ночь за такую сумму денег, за которую российские граждане пальцем о палец не стукнут. Очень часто бывает так, что легализуя свою деятельность трудовой мигрант подписывает договор или соглашение, при этом не читая того, что подписывает и совершенно не вникает в суть подписанного. В данном случае, который подтолкнул к написанию поста, к трудовому договору прилагается приложение и это не самый тяжелый случай. Приложение тоже можно прочитать и знать за что подписываешься. Чтобы избежать гнева данного работодателя из образца данного документа, собственноручно автором ПОРНОСАЙТа зачеркнуто название организации, нуждающейся в услугах трудовых мигрантов по передвижению предметов в помещении для их хранения. ))) Это я так политкорректно выражаюсь, что объясню ниже, а пока приглашаю ознакомиться с содержанием копии документа.

И как Вам понравились условия такого труда? Надо признать, что они не столь невыполнимы, поскольку слышал о еще более жестких требованиях к работникам с более впечатлительными санкциями в виде штрафов. Как хотелось бы задать вопросы тому, кто это приложение к договору составил, прямо по всем пунктам, но поскольку ответа не последует, то будет произвольный список вопросов, которые наиболее интересны:

1. Считается ли опоздание до 5 минут задержкой по техническим причинам?
2. Опоздание более 30 минут и менее одного часа не наказывается штрафом? Если наказывается, то каким образом данное нарушение тарифицируется?
3. Имеется ли специально отведенное место для курения, сколько раз и на какое время во время смены работник имеет право им воспользоваться? А также имеются ли места для отправления естественных физиологических нужд и каким образом нормируется их использование?
4. Если отказ выполнять требования бригадира или старшего смены не предусмотренные договором наказываются штрафом, то какими тарифами оплачивается выполнение таких работ?
5. Какое нарушение менее тяжкое - не сдача постельного белья после окончания вахты, в связи с необходимостью успеть срочно после окончания вахты или нахождение одну ночь в общежитии после окончания той же самой вахты в связи с тем, что отсутствовал транспорт или билеты на него, чтобы сразу покинуть общежитие?
6. Накладывает ли обязательство расторжение трудового договора полного возмещение санкций, если их размер превысил размер заработка за время работы?:
7. Проверял ли соответствие данных требований тот, кто их составил, требованиям трудового законодательства, указывающее, что работодатель должен улучшать условия труда, а не их отяжелеть?

Если Вы прочитали размеры штрафов за нарушения, то данные вопросы к создателю этого документа должны быть понятны. Наниматель не стремится создавать удобные условия для работников, а создает тарифы штрафов за нарушения, которые весьма расплывчаты. Из рассказов тех, кто испытал на себе подобные условия стало понятно, что использование дешевой рабочей силы в лице трудовых мигрантов ведется в направлении, чтобы ее не оплачивать вообще. Как сказал выше, что многие трудовые эмигранты подписывают договор со всеми нелепыми приложениями, которые ведут к кабале и рабству в современном обличье. Приведу пример, когда происходит соглашение к добровольному вступлению в рабство.

Приехав на работу к нанимателю трудовой мигрант сразу получает аванс, который обязуется отработать в ближайшее время, т. е. он будет вычтен из заработанных средств. Рабочий день, как правило, превышает законодательные нормы рабочего времени, чего, собственно, желает и сам трудовой мигрант, поскольку он желает заработать побольше. Но ему наниматель в первую трудовую неделю предоставляет выходные дни. А чем может заниматься человек, который  приехал работать, а не отдыхать, приехал работать часто не один, а с кем-то из знакомых или родственников? Вот тут и появляется соблазн отметить первые трудовые успехи, тем более, что сумма аванса позволяет купить некоторое количество спиртного. Бывают еще и более изощренные наниматели, которые в общежитии, где распитие спиртных напитков наказывается штрафом, имеют свои штатные единицы провокаторов на такие подвиги.

Первое  тяжелое нарушение уже имеется (размер смотрите в тарифах). Утром следующего дня трудовой мигрант приступает к работе с остаточным алкогольным опьянением, если же еще в таком случае кто-то не предложил поправить здоровье тем, от чего заболел. Второе нарушение (размер смотреть там же в меру своих представлений этой ситуации). Здесь уже может и созреть момент для расторжения договора без выплаты вознаграждения за труд. Размер аванса и штрафы обязаны быть вычтены из зарплаты в обязательном порядке. А вычитать не из чего, уходить некуда, денег на обратный путь нет, жить не за что и негде. И вот прямой повод, чтобы оказаться в условиях той порнографии, в которую и стремятся заманить.

Если с точки зрения политкорректности трудовых мигрантов нельзя называть гастарбайтерами, то как политкорректно называть некоторых нанимателей не говорится, но это   нормальные рабовладельцы, а некоторые фирмы, занимающиеся трудоустройством за рубежом - современные работорговцы. Власти, которые пытаются отмахнуться от проблем трудовых мигрантов нельзя назвать иначе, чем политические работники коммерческого секса (значение данного термина можно узнать пройдя по ссылке). Бывает, что попавшиеся в рабские сети трудовые мигранты находят общественные организации, помогающие решению их проблем, затем сами становятся активными участниками этих организаций. К сожалению, не могу в данном посте назвать хоть несколько адресов в Москве или Санкт-Петербурге, где по разговорам белорусским Джамшутов и Равшанов особо остро стоит данная проблема, где могут оказать помощь в сложной ситуации, но с удовольствием сообщу о них в комментариях и буду рад, если кто-то из читателей в этом поможет.

Вернусь к разговору в самом начале о движении "Таджикские трудовые мигранты", о котором знаю только столько, что написал выше. Если подобная организация отстаивает права конкретных людей, оказавшихся в трудных условиях, а не глагольствует о чем-то типа политкорректности, то такую организацию следует поддержать и сведения о ней распространить. Хотя, если подавая подобный иск, как движение "Таджикские трудовые мигранты", для того, чтобы привлечь к себе внимание, то для достижения благородной цели могут быть и средства политкорректности хороши. Таких организаций не любят власти, особенно которые питаются с того, что делят с ними наниматели-рабовладельцы. В эти организации нужно сообщать сведения о фирмах-работорговцах, которые тоже делятся прибылью с представителями властей. Но самое главное нельзя забывать народную мудрость, которая говорит, что хорошо там, где нас нет. Но если уж нет иного выхода, то узнайте как можно больше о том, чем и где Вы собираетесь заработать и если Вам предлагают подписать кучу непонятных бумаг, то не подписывайте добровольного соглашения в рабство и узнайте об организациях, в которые в случае чего можно обратиться.

12 комментариев:

  1. Если у человека есть возможность купить "Рубль" за пять копеек, и гарантированный сбыт этого "Рубля" за полтинник...
    Я не знаю людей, которые от этого "Бизнеса" откажутся...

    ОтветитьУдалить
  2. Но сам Человек должен думать о том, чтобы не стать предметом бизнеса, а соответственно не допускать, чтобы предметом бизнеса становились другие люди.

    ОтветитьУдалить
  3. Это Идеал, практика показывает Совершенно обратные тенденции...

    ОтветитьУдалить
  4. Значит надо вводить моду на идеальные тенденции. )))

    ОтветитьУдалить
  5. А кто согласится по этому Порнографическому подиуму ходить???

    ОтветитьУдалить
  6. Привет, этот пост попал в Топ каталога Russian Top Blogspot

    ОтветитьУдалить
  7. Не знаю, Мечислав, ответов на поставленные тобой вопросы. Грустно. Тяжелое финансовое положение не у нескольких отдельно взятых людей, а у многих и многих. Что-то неправильно в нашем мире, а где хоть какое-то решение этих проблем - не знаю.

    ОтветитьУдалить
  8. Опять ретвит сделаю. )))

    ОтветитьУдалить
  9. Лена, ты права, что-то в нашем мире не так и нуждающихся людей в улучшении жизненных условий становиться не меньше, а больше. Но может как-нибудь пробьемся! )))

    ОтветитьУдалить
  10. Ирина Мосина24 декабря 2011 г., 19:06

    Мечислав, ты не поверишь. Для своих граждан условия работы те же самые, а то и более жесткие. Когда я работала в филиале одной московской компании, у нас штрафы за опоздание начинались с 30 секунд... А еще существовали штрафы за то, что уходили с работы в то время, когда она официально заканчивалась. И так далее и тому подобное.

    А еще существуют требования к одежде, прическе, длине волос и так далее и тому подобное. И все нарушение жестко караются материально. В одной автомобильной компании (не скажу какой) существуют жесточайшие требования к сотрудницам по длине волос. Я знаю случай, когда девушку уволили за то, что она подстриглась.

    Так что не надо тут рассказывать о жутком рабстве несчастных гастарбайтеров. Мы тут все так живем. Просто уже привыкли.

    ОтветитьУдалить
  11. Ира, у меня сегодня праздник, поэтому длинным ответ не будет. нельзя привыкать к такому. Напомню слова:  "Prefiero morir de pie que vivir siempre arrodillado!"

    ОтветитьУдалить
  12. Ира, у меня сегодня праздник, поэтому длинным ответ не будет. нельзя привыкать к такому. Напомню слова:  "Prefiero morir de pie que vivir siempre arrodillado!"

    ОтветитьУдалить